독한 녀석들

<자기경영노트> 발제 정준민 발제문 다운로드 위치 서울 마포구 독막로 63-1 1 <카페  둔둔> 후기 세진 토론에서 다루지는 못했지만 꼭 이야기하고 싶었던 발제문 9번의 이야기를 하고 싶다. <자기경영노트>를 관통하는 두 가지 전제, ‘목표달성 능력’과 ‘성과지향 삶’에 대한 이야기이다.  누구나 목표달성 능력을 습관화하고 향상시킬 수 있다는 전제에 동의한다. 다만 목표달성 능력의 존재를 의식하며 이를 향상시키기 위해 노력을 기울이는 사람과, 그렇지 않은 사람이 있을 뿐이다. 그들의 선택과 집중은 결국 역량의 차이로 귀결될 것이며, 성과를 내야 하는 조직생활, 소위 ‘일하는’ 상황에서는 그 사람에 대한 평가를 만들어 낼 것이다. 밥벌이를 위해서라도 우리는 ‘목표달성 능력’을 고고하게 외면할 수만은 없다. 사실 늘 공급 부족인 시간에 허덕이다 보면 '어떻게 하면 (짤리지 않을 정도로) 일을 잘 할 수 있을까‘에 대한 고민은 찾아오기 마련이고, 이에 방황하는 나 같은 노동자들에게 피터 드러커가 제시하는 매뉴얼들은 꽤나 착실한 가이드라인이 되어줄 수 있을 것 같다. 소위 ’일 잘하는 능력자‘가 되어 편안한 직장생활을 할 수 있게 해 줄 수 있을 것만 같은 착각이 들게 만든다.  그럼에도 ‘성과를 지향하는 삶’이라는 말에는 거부감이 크게 느껴진다. 성과를 내야하는 조직 속에서의 삶이 있다면, 꼭 무엇으로 증명하지 않아도 가치 있는 삶이 있고 자아가 있다. 결과물을 내놓아야 하는 순간에는 그렇게 할 수 있는 사람이고 싶지만, 그렇지 않은 순간조차도 ‘자기계발’과 ‘시간경영’에 집착하며 살고 싶지는 않다. 자본주의의 충실한 톱니바퀴로 스스로를 검열하면서 시간을 쪼개가며 멀티태스킹을 하는 삶을 24시간 살아야 할 이유를 나는 아직까지 찾지 못했다.  대학원을 다니고 다양한 글을 쓰면서, ‘1개의 글을 쓰기 위해서는 10개의 글을 읽어야 한다’는 명제를 뼈저리게 체험